吉师大博院教发字〔2020〕37号

为进一步加强学校教学管理队伍建设，提高教学管理质量，提高服务意识，创新工作方法，调动广大教学管理人员的积极性，建立竞争激励机制，加快提升科学化教学管理水平，学校特制本评选办法。

一、评选范围

全校各教学单位的教学副院长（副主任）、专业负责人、教学秘书及教务处教学管理人员。

二、评选条件

（一）参加评选教学管理先进个人应具备以下条件：

1．具有良好的职业道德和个人品质，热爱教学管理工作，富有敬业精神、奉献精神和创新精神。

2．认真履行岗位职责，熟悉教学管理业务，妥善安排和圆满完成本职范围内的各项日常教学管理工作，工作效率高；按规定时间和质量要求完成校、院布置的各项工作任务，在教学管理规范化、现代化、科学化方面做出比较突出的成绩。

3．工作认真负责，周到细致，任劳任怨，对待教师、学生能够真诚热情、积极主动；积极投身学校的教育教学改革工作，能够做到管理育人，服务育人，能够团结同志。

4．组织教学管理工作有章有序。在教学运行各环节中没有任何纰漏。执行教学管理规章制度严肃、严谨，具有较强的法制意识。

5．与教学管理职能部门工作配合协调良好，对学校和教务处交办的工作处理完成的及时、妥善、圆满，服务意识强，师生考评结果优良。

6．在专业建设、课程建设、教材建设、教学团队建设、实训基地建设等工作中成效显著，积极构建学习型、研究型组织。

7．结合工作实践，不断开展教学管理研究。积极参与教学改革，在实施教学研究课题，组织发表教研文章等工作中成果显著。

8．在教学管理岗位上至少有2年及以上的工作经历。

（二）在评选期内，有下列情形之一者，不得申报教学管理先进个人评选：

1．从事本科教学管理工作不满二年者；

2．教学运行过程中，出现过教学事故；

3．受学校或司法部门处分者；

4．有学术不端行为者。

三、评选办法

1．个人申请。教学管理人员按评选条件进行总结和自我评价，然后向学校申报。

2．评选审批。学校将组织专家组根据个人上报材料进行评议，并做现场考察。

3．投票表决。学校专家组以无记名投票方式评选出教学管理先进个人。

4．评选公示。评选结果公示3天，公示期内无异议，学校最后公布评审结果。

四、奖励措施

学校对教学管理先进个人给予奖励，并颁发证书和奖金。

五、附 则

1．学校每年评选一次教学管理先进个人。

2．教学管理先进个人称号保持至下一届评选为止。

3．本办法自发文之日起施行，由教务处负责解释。