各院（部）：

2022-2023学年度第一学期各专业各年级的教学任务从本学期第十周开始落实。为了使下学期教学工作顺利开展，现将相关事项通知如下。

一、课程安排的原则和程序

1．严格执行教学计划，对于教学计划中设置的课程和规定的学时、考核方式等不得任意调整，各学院院长作为学期课程安排第一责任人，确保每学期拟开设的课程与教学计划一致。如需调整请于5月6日前提交《教学计划调整审批表》，审批通过后方可执行。联系人：邵艳茹。

2．各学院要按照专业教学计划课程设置的要求，由副院长对教务系统中指导性计划逐项进行认真审核、维护，审核无误后，联系教务处生成执行计划。在5月7日前，由教学秘书按专业按年级导出，由各学院院长、教学秘书签字（电子签名）。联系人：杨浩博。

二、 授课教师的安排及有关要求

1．各院（部）按照各专业实际开课情况，本着对学生负责，有利于专业发展，促进课程建设的原则，合理安排授课教师，职称结构需达到评估标准。我院离职教师不得聘用。

2．专职专任教师承担的课时量原则上每学期文科不低于144学时,理科不低于126学时，不超过324学时；兼职辅导员（班主任）的义务教学工作量为每学期72学时，原则上不超过144学时。近三年参加教学方面的比赛获院级及以上奖励，课时量上限为360学时；督学等专家评课中等及以下的、出现教学事故受到通报批评的教师,课时量上限为288学时。

3．外聘教师授课每学期不得超过216学时，必须具有主讲教师资格，即技术职称在中级以上或具有硕士学位。对学生评教意见强烈、教学效果差或对教学不负责任的外聘教师不得继续聘任。原则上外聘教师65周岁及以上不得安排授课任务。

4. 每个教师每学期所讲授的课程不得超过3门，新课不得超过2门。

5. 本学期聘任的任课教师需填写《吉林师范大学博达学院教师任课情况统计表》一份，按专、兼职排序，5月13日前上交电子版材料至教务科，审核通过后方可安排授课任务，联系人：邵艳茹。新聘的任课教师需填写《任课资格汇总表》一式两份，人事处认定合格后方可安排授课任务。

在多个部门任课的教师相关院（部）需做好协调工作，避免造成工作量统计错误。因特殊情况超学时、超门数的请一并提交《吉林师范大学博达学院任课教师超学时审批表》，一式两份，联系人：邵艳茹。

6．各院（部）于5月25日前维护开课信息表，按专业、年级导出，由各学院院长、教学秘书签字（电子签名），联系人：杨浩博。

以上材料的纸质版需院长、教学秘书手写签字，盖部门公章，待返校复工后另行通知上交时间。

三、教室使用

　　 我院各类教室资源共享，课程安排过程中教务处可统一调配。

                                                              教务处

2022年5月5日 

 2022-2023-1学期教学任务通知.doc